> 발간자료 > 치안정책연구
> 발간자료 > 치안정책연구
치안정책연구
제목
경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아 탄력성의 매개효과
| 저자 | 관리자 | 작성날짜 | 2018-01-08 |
|---|---|---|---|
| 다운수 | 64 | 조회수 | 1237 |
| 면수 | 40 | ||
| 첨부파일 | 제31-3호 10. 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과.pdf | ||
[목차]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
[요약]
본 연구는 직무자체에서 오는 심리적 압박과 육체적 위험, 일선 현장에서 시민에 대한 서비스를 제공하는데 대해 인지작용의 변화와 직무에 대한 태도를 변화시킬 수 있는 경찰공무원의 사회적 지지, 직무열정, 자아탄력성의 관계를 살펴보고 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과에 대하여 분석하였다. 본 연구의 대상자는 k시에 재직중인 경찰공무원 357명이며, 본 연구의 자료분석은 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 기술통계, 변인 간의 관계를 분석하기 위해 Pearson 상관관계 분석하였고, 변인들 간의 미치는 영향력을 알아보기 위해 위계적 선형 중다회귀분석(HLMR)을 산출하였다. Baron & Kenny의 제안된 매개효과 검증법을 실시하였고, 매개변인의 통계적 유의성을 확인하고자 Sobel test를 통해 검증하였으며, 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 경찰공무원의 변인 구성 간의 상관관계를 살펴 본 결과, 경찰공무원의 사회인구학적 특성과 사회적 지지, 직무열정, 자아탄려성 간이 부분적으로 상관관계가 나타났다. 둘째, 경찰공무원의 변인 구성 간의 상대적 영향력을 살펴 본 결과, 경찰공무원의 사회인구학적 특성과 사회적 지지가 직무열정과 자아탄력성을 설명하는 변인으로 예측할 수 있다. 셋째, 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 살펴 본 결과, 경찰공무원의 직무열정은 자아탄력성과 결합하여 직무열정을 증가시키는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성이 더해져 효과를 얼마나 높이는지를 확인하고 경찰공무원의 직무열정을 증진시킬 수 있는 정책적 방안을 제시하였다.
본 연구는 직무자체에서 오는 심리적 압박과 육체적 위험, 일선 현장에서 시민에 대한 서비스를 제공하는데 대해 인지작용의 변화와 직무에 대한 태도를 변화시킬 수 있는 경찰공무원의 사회적 지지, 직무열정, 자아탄력성의 관계를 살펴보고 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과에 대하여 분석하였다. 본 연구의 대상자는 k시에 재직중인 경찰공무원 357명이며, 본 연구의 자료분석은 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 기술통계, 변인 간의 관계를 분석하기 위해 Pearson 상관관계 분석하였고, 변인들 간의 미치는 영향력을 알아보기 위해 위계적 선형 중다회귀분석(HLMR)을 산출하였다. Baron & Kenny의 제안된 매개효과 검증법을 실시하였고, 매개변인의 통계적 유의성을 확인하고자 Sobel test를 통해 검증하였으며, 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 경찰공무원의 변인 구성 간의 상관관계를 살펴 본 결과, 경찰공무원의 사회인구학적 특성과 사회적 지지, 직무열정, 자아탄려성 간이 부분적으로 상관관계가 나타났다. 둘째, 경찰공무원의 변인 구성 간의 상대적 영향력을 살펴 본 결과, 경찰공무원의 사회인구학적 특성과 사회적 지지가 직무열정과 자아탄력성을 설명하는 변인으로 예측할 수 있다. 셋째, 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 살펴 본 결과, 경찰공무원의 직무열정은 자아탄력성과 결합하여 직무열정을 증가시키는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 경찰공무원의 사회적 지지와 직무열정과의 관계에서 자아탄력성이 더해져 효과를 얼마나 높이는지를 확인하고 경찰공무원의 직무열정을 증진시킬 수 있는 정책적 방안을 제시하였다.
